江苏师范大学2022年高层次人才引进政策及计划

一、引进对象基本条件

遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。

二、引进对象类别及条件

（一）特聘教授

具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。

（二）教授

一般应具有博士学位，在其研究领域取得突出业绩，具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。

（三）博士

研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。人文社会科学类博士年龄一般不超过40周岁，自然科学类博士年龄一般不超过35周岁。艺术体育实践类博士经学科专家组审议，实践能力较强，符合教学科研工作需要，年龄一般不超过40周岁。

三、引进待遇

（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。

（二）教授：提供安家费20-40万元，提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。

（三）博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。

1.入职三年内，除工资外，享受以下待遇：

2.三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：（1）服务满10年（含首聘期三年）并考核合格，提供100万元购房补贴；（2）提供60平米左右过渡住房免费居住或租房补贴，免费期或租房补贴期至100万元购房补贴全部发放完毕为止。

3.紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、聘期任务及待遇由学校研究决定。

4.引进人才的具体聘期任务及待遇以双方合同约定为准。

四、简历投递方式

1.请使用IE浏览器登陆：***（或http://202.195.67.42:9080/）投递简历。

2.将简历发送至相关单位电子邮箱。

五、人才工作办公室联系方式

1.通讯地址：江苏省徐州铜山新区上海路101号

2.邮编：221116

3.电话：0516-83656129

4.联系人：常老师、王老师、祖老师

***:rsk@***

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附件：江苏师范大学2022年高层次人才需求计划.xls

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